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党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。

今年以来，辛安矿党委全面推行“五在”党建工作法，以“重整旗鼓再出发，攻坚达产保目标”主题教育为统领，激励基层党支部和广大党员干部职工进一步树正气、讲团结、保安全、稳生产、作贡献，为实现首季开门红提供了坚强有力保障。

一基础在支部，增强党建工作竞争力矿党委坚持把“五在”党建工作法融合运用于“六基”标准化、规范化党支部建设中，打造了组织生活规范、活动开展有效、作用发挥明显、品牌效应突出的标杆型党支部。“一支部一品牌”更贴实际。制定《关于推行“五在”党建工作法、创争标杆型党支部的安排意见》，建立8大项85小项考核要点，开展第一季度标杆型党支部考评，开拓区、机电科、后勤服务科被评为红旗党支部，形成了“三保一促”、“”管理模式、“五字”工作法等支部品牌。“一事项一研究”更加规范。将工资分配、重点活动、评先选优等作为重要事项，完善了议事规则，实现了集体决策，杜绝了“一言堂”现象的发生。通过研究讨论，机电科实施了电钳工技能工资管理办法，通风区、运输区完成增补支部委员工作。“一清单一档案”更有特色。实行档案资料定置管理，创新党建资料电子包，推行活动资料无纸化办公，统一了标签、目录、封皮等标准。开展了支部工作手册、党员学习笔记等展评活动，形成了基本制度、组织架构、发展党员等“精品档案”。二关键在队伍，增强党建工作战斗力

该矿党委坚持抓班子、带队伍，不断补足充实党员职工队伍的新知识、新技能，让职工上标准岗、干标准化，充分发挥了党支部的战斗力、创造力、凝聚力。党员教育质量持续提升。把党的十九届六中全会和习近平总书记最新讲话精神纳入第一议题、中心组学习、“三会一课”必学内容，通过党建

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