从AI的走红，到先进传感器、工业机器人的投入应用，科技的巨浪也将制造业推进了全新的海洋之中，那就是智能制造。而在智能制造的迅猛发展之中，巨大的智能人才缺口已经难以与之匹配，众多企业面临着新技术人才紧缺的局面。

在人力资源和社会保障部发布的三季度全国“最缺工”的职业排行中，新入榜的24个职业中，有17个与制造业相关的职业进入榜单，而在昆山市也是如此。在《昆山市年度重点产业紧缺专业人才需求目录》中，涵盖新一代信息技术、高端装备制造等多个职位的先进制造业岗位占了近三分之二。

智能制造的人才缺口，该如何填补？

之所以智能制造行业能有如此大的人才缺口，是因为在转化的过程中，智能化生产线和信息化生产管理系统的应用，让技术密集度低的简单体力劳动被高端技术和技能岗位所取代。这不仅仅是人才的缺失，也意味着以往的工人将被淘汰。

所以要解决人才缺口，既要做到新技术工人的“开源”，也要做到原有工人的“升级”，为了解决智能制造人才缺口的问题，工埔教育预打造一个高技能人才公共实训基地——昆山市高技能人才培训公共基地，以图为昆山培养更多高技能人才。

以强悍教育背景，全面提升人才技术水平

昆山市高技能人才培训公共基地将由江苏省工埔教育科技有限公司联合昆山市工埔职业技能培训学校有限公司投资万进行建设，规划面积22亩，选址于综合实力稳居全国开发区前五名的昆山开发区，借助开发区内全球资本、技术、人才的集聚的区位优势，与50余个国家、余个项目、余亿美元的资源优势，为学生营造广阔的国际化视野与就业机会。

目前，培训公共基地已经打造了以工业机器人及自动化控制、汽车及零部件、机械电子等区域内急缺技能工种为主的“智能制造实训基地”，日后将围绕市内重点产业发展急缺人才种类，逐步建设“人工智能实训基地”、“新能源产业实训基地”、“元宇宙数字人才实训基地”“电子信息实训基地”，等特色实训基地，精准培养契合昆山产业发展需求的高技能人才。

在人才的全面引入方面，培训公共基地将生源划定为两个渠道，一是计划每年引进名高职及应用型本科生源，以不少于3个月的实训期与留昆学生持续跟踪期的结合，逐步提升其技能等级。二是从中西部地区引入产业工人，在实习、实践的基础上，建立了标准化的技术课程和技能等级体系，全面提升了工人们的技能水平。两个渠道的同时开展，真正做到了将高技能人才的“蓄水池”做大做深。

在教学内容上，培训公共基地不仅以教学大纲为基准，在理论教学、实操训练等课程夯实基础的同时，积极开展与全国职业院校、全国龙头企业的研发合作，采用中德培训体系，打通了校企融合、产学研用两个通道，逐步形成特色鲜明、要素集聚、高端智慧、开放的技能人才培训产业集群，加快推进了昆山装备智能制造技能人才培训产业基地建设。

“心中有梦想，眼里有光”是工埔教育徐志伟校长提出的美好愿景，作为昆山第一家社会投资的高技能人才公共实训基地，昆山市高技能人才培训公共基地将以“敢于争第一、勇于创唯一”的昆山精神为指引，通过产教融合实训，着力培养大批“留得住、用得上、会进取、可持续”的技能人才，为昆山市乃至全国的智能制造行业输送源源不断的高水准人才。