今年以来，羊东矿工会牢固树立“培训是最有效的安全投入，培训是企业发展的基石”的理念，全面提升全员综合能力素质，助推矿井高质量发展。

持续开展理念引导把准培训方向

以“十制”培训为引领，有针对性地确定重点培训的专业、岗位和人员，明确培训思路、培训项目、参培人员、保障措施等，确保培训更科学、更有效。同时，结合实际，将培训工作与职工职业生涯设计有效对接，积极引导职工转变观念、提高认识，切实让培训成为职工成长成才的“催化剂”。

持续开展“技术员讲措施”提升技能水平

坚持源头培养、跟踪培养、全程培养的培训锻炼机制，组织各区队技术员开展讲措施活动，并由各生产部门专业技术人员进行“体检式”寻诊、“点穴式”提问、“诊断式”考核，对技术员队伍形成高压严管态势，以最接地气的活动形式，充分使区队技术人员得到锻炼，发挥所长，补足短板。

持续开展实操培训夯实培训实效

针对机电工技能水平参差不齐的现状，推行“外委培训与自主培训相结合、走出去与请进来相结合、课堂教学与现场操练相结合、基础培训与专项训练相结合”的多维度培训方式，先后组织职工在井下进行了支架检修实操、皮带保护的更换和标准的学习、瓦斯员在井下现场实操、开关的接线与刮板输送机维护保养等实操项目，为矿井发展提供强有力的人才支持。

羊工宣

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